近日，日本厚生劳动省（MHLW）向 WTO 通报对《劳动安全卫生法》（ISHL）的修订计划，重点强调化学品危害信息传递规则，并首次引入罚则机制与商业机密（CBI）保护条款。

新规旨在保障劳动者安全权益，同时平衡企业商业秘密需求，预计将于2026年4月起逐步实施。

一、核心修订内容

（一）增设SDS/标签违规罚则

新规下，企业若未依法提供化学品安全技术说明书（SDS）或正确标注危害信息标签，将面临处罚。

（二）信息变更传递义务升级

现行法规中，企业需“努力”向上下游传递 SDS /标签的变更信息；修订后，该义务将转为强制性，违者同样可能被追责。

（三）CBI保护规则明确，允许使用替代名

对于需保密的成分名称，企业可申请使用官方指定的替代名，但需按规定建立并保存相关记录。

此举旨在缓解强制信息传递范围扩大后，企业对商业机密泄露的担忧。

二、修订背景与目标

近年来，日本持续扩大强制SDS/标签的化学品范畴，长期目标是将所有危害性物质纳入监管。然而，部分低危害物质成分可能涉及企业核心商业机密。

新规通过“罚则+替代名”双轨机制，既强化劳动者知情权保障，又为企业提供合规缓冲，实现安全与商业利益的平衡。

三、实施时间表

修订案正式生效时间：2026年4月1日。

部分条款延后执行：SDS/标签罚则及信息变更传递义务的具体实施日期，将在法案公布后5年内通过政令进一步明确。

来源：瑞欧科技